AI充當日企面試官　求職者：可平心靜氣地說話

AI人工智能取代面試官？在日本職場中，不單用AI來分析求職者遞交的申請表，有企業更用AI來做面試官，分析求職者對答，可去除人類面試官「以貌取人」帶來的偏見，令面試更加客觀公正。

日本人才招聘平台en JAPAN 於去年12月舉辦了一個 AI 面試體驗會，約有20位求職者參加。在面試以一問一答方式進行，過程約1小時左右，期間智能手機會顯示問題如「你在學生時代學過甚麼？」，求職者就向著智能電話回答：「曾經學習過農業經濟學。」

有求職者指，以往曾經遇過無禮面試官，令他相當不滿，而現在對著AI，便可以平心靜氣地說話。另有求職者表示，在面試時更安心，不怕面試官以貌取人；但亦有受訪者稱，跟面試官可談及人生經歷，可有講有笑，但面對著 AI 就會比較沉悶。